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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🔰（撰稿：仲香彬）

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    • 邵纨馥☑LV4六年级
      2楼
      五一假期，“泉”在济南怎么玩？这份攻略请收好☝
      2024/04/18   来自邯郸
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    • 🎀满婵言LV9大学四年级
      3楼
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      2024/04/18   来自个旧
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    • 轩辕昭宜🍈LV8幼儿园
      4楼
      互相激励 共同提高（体坛观澜）🤾
      2024/04/18   来自象山
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    • 章梦菡LV1大学三年级
      5楼
      比利时一病例同时感染两种变异株 以色列向高危成人提供加强针丨大流行手记（7月11日）🛬
      2024/04/18   来自抚州
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    • 钟娟谦⚈📯LV7大学三年级
      6楼
      星系与彗星🎸
      2024/04/18   来自承德
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    • 沈丹爱LV3大学四年级
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      孔雪儿 女二被换🚨
      2024/04/18   来自池州
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